Što će se dogoditi s wellness programima koji ne održavaju proračun zdravim?

Nova istraživanja sugeriraju da wellness programi ne dovode do boljih zdravstvenih pokazatelja pacijenata ili do smanjenih troškova zdravstvene skrbi u kratkom roku.

Novi istraživanje sugerira da wellness programi možda neće poboljšati zdravlje zaposlenika ili smanjiti izdatke za zdravstvenu skrb, kao što su mnoge tvrtke prije vjerovale.

Sada kada tvrtke znaju da wellness neće smanjiti troškove zdravstvene zaštite, morat će odlučiti jesu li i dalje voljne ulagati u wellness zaposlenika.

Wellness programi ne funkcioniraju tako dobro kao što smo mislili

Istraživanje temeljeno na 33 tisuće radnika u BJ's Wholesale Clubu pokazalo je da radnici koji su 1,5 godinu bili uključeni u wellness programe nisu imali bolje razine krvnog tlaka, indekse tjelesne mase ili razine kolesterola od svojih kolega koji nisu bili u wellnessu — a njihovi troškovi zdravstvene skrbi bili su t ništa niže.



No iako nisu izgledali drugačije na vagi ili u uzorcima krvi, navodno su više vježbali i pažljivije pazili na svoju težinu - što bi moglo dovesti do poboljšanja životnih rezultata.

Ovi nalazi su u suprotnosti s općeprihvaćenom idejom da wellness programi smanjuju troškove za poduzeća. No, što je još važnije, suočava poduzeća s teškim pitanjem...

Jesu li wellness programi osmišljeni za smanjenje troškova ili promicanje zdravlja?

U 2018. godini 82% tvrtki s više od 200 zaposlenih nudilo je neku vrstu wellness programa. Ali većina tih programa izgrađena je na uvjerenju da zdravi zaposlenici stvaraju zdrave bilance.

U ime smanjenja troškova, neke su tvrtke čak počele koristiti Podaci treće strane od povezanih uređaja poput Appleovih satova za izradu hiper-specifičnih wellness programa, pozivajući na tužbe.

Ali neke su tvrtke počele davati prioritet mentalnom zdravlju, smanjenju stresa i općem zadovoljstvu životom u odnosu na specifične metrike poput krvnog tlaka ili BMI. Na temelju ovog istraživanja, taj će se trend vjerojatno nastaviti.